КГНТ қызметкерлері үшін абстрактілі ойлау, ақпаратты сандық және вербальды өңдеу қабілеттерін дамыту деңгейін айқындау

КГНТ қызметкерлеріне бірқатар ұйымдар қолданатын психометриялық тестілердің жетекші бренді болып табылатын SHL тестілеу әдісімен өз қабілеттерін айқындау бойынша бірегей мүмкіндік берілуде. Бизнес 150-ден астам елдерде 10 000-нан астам клиенттерге қызмет көрсетеді.

SHL өткізетін қабілеттерді айқындауға арналған тестілер адамның жұмыс орнындағы табысы үшін маңызды ретінде белгіленген құзыретке деген қабілеттерін бағалауға бағытталған.

Құзыретті түрде тестілеу үшін қызметкерлеріміз жуырда психодиагностика бойынша оқудан өтті. Психодиагностиканың міндеті – әртүрлі адамдар арасында жеке ерекшеліктерді өлшеу немесе бір адамның әртүрлі жағдайлардағы реакцияларында ерекшеліктерді өлшеу.

КГНТ құрмет грамоталары мен алғыс хаттарын табыстау

Бүгін КГНТ қабырғасында Компанияның және KAZENERGY қауымдастығының атынан Құрылысшы күніне орай құрмет грамоталарын, алғыс хаттарын табыстау рәсімі өтті. Бұдан бөлек, KAZENERGY қауымдастығының атынан Қазақстан Республикасының мұнай-газ және энергетикалық кешенін дамытуда сіңірген кәсіби еңбегі үшін құрметтеу және көтермелеу белгісі ретінде медальдар табысталды. Марапаттар алған барлық әріптестерімізді шын жүректен құттықтаймыз. Сіздерге КГНТ қызметін дамытуға қосқан адал еңбектеріңіз бен зор жеке үлестеріңіз үшін алғыс білдіреміз!

Компанияның штатында жүргізушілер бар

КГНТ-мен бірге жұмысқа жету және жұмыстан қайту өте оңай. Компанияның штатында қалада қауіпсіз тәсілмен жол жүруге болатын жүргізушілер бар. ЖКО-ны, сондай-ақ жолда жағымсыз оқыс оқиғаларды болдырмау үшін жүргізушілер аптасына бір рет қауіпсіздік техникасы жөніндегі менеджер жүргізетін нұсқамадан өтеді. Қауіпсіздікке деген бейілділік пен әрбір адамға қамқорлық жасау – Компанияның басты басымдылығы!

Жас Мамандар Кеңесі

КГНТ жобалап және құрылыс жүргізіп қана қоймай, сонымен қатар әрбір адамға, әсіресе жас мамандарға тән шығармашылық әлеует туралы ұмытпайды. Оларды елемеу мүмкін емес және олардың неғұрлым жастық көзқарастары мен ойлау қабілеті – Компанияның үлкен жетістіктеріне әкелетін жол!

Назарларыңызға Компанияның қабырғасында өтетін қызықты іс-шаралар үшін жауапты ең жас, шығармашыл қызметкерлерді – Жас Мамандар Кеңесін (ЖМК) ұсынамыз. Жақында ғана құрылған жас мамандар командасы компанияны ілгерілетуге, басқа қызметкерлердің арасында компанияның іс-шараларына неғұрлым белсенді қатысуды танымал етуге дайын, кез келген сайысқа КГНТ туымен, сонымен қатар оларды басқалардан ерекшелейтін белгілермен шығуға дайын.

Кеңестің негізгі мақсаты: жас мамандарға өзін-өзі іске асыруға, шығармашылық және мансаптық дамуына, корпоративтік этиканы игеруге, біліктілігін арттыруға және т.б. көмек көрсету. Өзінің шығармашылық әлеуетін Компанияның қабырғасында іске асыруға ниет білдіретін барлық қызметкерлерге өткендеу тілейміз, ал бүкіл ЖМК командасына шабыт пен шығармашылық табыс тілейміз!

«Lean Six Sigma White Belt (Лин Шесть Сигм)» бойынша оқыту сәтті аяқталды

КГНТ компаниясының барлық қызметкерлері оқытудан өтеді, өз білімдерін жаңартып және толықтырып отырады. Осылайша, жақында әріптестерімізге @pwc компаниясы ұйымдастырған «Lean Six Sigma White Belt (Лин Шесть Сигм)» оқыту бойынша сертификаттар табысталды. Лин Шесть Сигм – басқару әдістемесі болып табылады, оның мақсаты – аз шығындармен сапаны, өнімділікті арттыру және клиенттердің талаптарын қанағаттандыру, және ол компаниядағы цифрлық түрлендіру үшін маңызды алғышарт болып табылады.

Алған білімдер Компанияны одан әрі дамыту үшін пайдалы болады және тәжірибеде сәтті қолданылады деп сенеміз.

КГНТ-да Балаларды қорғау күніне орай өткен қайырымдылық жәрмеңкесінің қорытындылары

1 маусым – Балаларды қорғау күніне орай КГНТ бес баласы бар және дәрігерлер бір баласының диагнозын әлі де қоя алмаған көпбалалы жалғызбасты анаға қаражат жинау үшін қайырымдылық жәрмеңкесін ұйымдастырды. Әрбір қызметкер өзіне және өз жақындарына тәттілерді сатып ала алды, ал түскен барлық қаражатты біз көпбалалы ана – Сұлтанова Асемгүл Егінбаевнаның қолына табыстадық (суретті карусельден қараңыз).

Құрметті әріптестер, Асемгүлдің, сондай-ақ Компанияның атынан жәрмеңкеге белсенді қатысқандарыңыз үшін Сіздерге үлкен алғысымызды білдіреміз.

Осы жағдайды пайдалана отырып, барлықтарыңызды осы ізгі мерекемен құттықтаймыз және әрқайсысымыздың планетамыздың ең кішкентай тұрғындарының өмірін неғұрлым жақсы және қауіпсіз етуге әрқашан ұмтылуын тілейміз.

КГНТ-ға – 47 жыл!

Бүгін бәріміз үшін атаулы күн! КГНТ-ға – 47 жыл!

Міне, 47 жыл бойы, өз ісінің ең үздік кәсіпқойларының құрамында, біз бәріміз көп жылдық тарихы бар, мінсіз беделге ие, ізгі ниетті ахуалды, корпоративтік этикет пен клиенттермен жұмыс істеу қағидаттарын қалыптастырған жетекші халықаралық инжиниринг компаниясын құру тарихының бір бөлігі болып келе жатырмыз.

КГНТ-ның тарихы сонау 1974 жылдан бастау алады. Қазақ КСР Министрлер Кеңесінің өкімі бойынша Казглавнефтеснаб жанында Арнайы жобалау-конструкторлық орталық («АЖКО») құрылды. АЖКО сәтті қалыптасуының маңызды кезеңдерінің бірі 1985 жылы оның жұмысының нәтижелерін КСРО ХШЖК-да көрсету болып табылады.

1986 жылы КСРО Министрлер Кеңесінің қаулысымен АЖКО «КазГипроНефтеТранс» МЖИ болып қайта ұйымдастырылды. 1995 – 1996 жылдары институт маңызды халықаралық жобаны жүзеге асырды – Орталық Азия аумағында – Алматы қаласындағы алғашқы «Шеврон» АЖҚС.

2001 жылы Компанияның атауы  «КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС» ИНЖИНИРИНГ КОМПАНИЯСЫ» ЖАҚ (КГНТ) болып өзгертілді.

2003 жылы Компания заманауи атауға ие болды – «КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС» ИНЖИНИРИНГ КОМПАНИЯСЫ» ЖШС.

47 жыл ішінде Компания мұнай-газ саласындағы өзінің көшбасшылық мәртебесін бірнеше рет дәлелдеді.

Әріптестер, Компанияның дамуына қосқан үлестеріңіз үшін әрқайсысыңызға алғысымызды айтамыз, өйткені сіздердің арқаларыңызда КГНТ-ға – алғашқы 47 жыл!

Жұмыла салған күш-жігеріміздің Қазақстан Республикасын дамыту игілігіне техникалық прогресті, үздік әлемдік практикалар мен кәсіпқойлардың тәжірибесін біріктіру болып табылатын біздің басты миссиямызға жеткізетіндігіне шын жүректен сенеміз.