Наша новая традиция — акция «День Донора» прошла в КГНТ. Соблюдая все санитарные нормы, а также нормы безопасности в офисе КГНТ был установлена мини-лаборатория, где каждый желающий донор мог проверить:
— Свою группу крови
— Резус фактор
— Уровень гемоглобина
— Келл фактор
В головном офисе добровольцев оказалось не мало. Спасибо каждому, кто присоединился сегодня к нам ✨
А Вы готовы стать донором в следующий раз? 😉
с ❤️
#КГНТ #KGNT #KGNTDREAMTEAM
Успешно прошло обучение второго модуля системы «КАЙДЗЕН» — Хосин Канри. КГНТ отправил 27 сотрудников — руководителей первого и среднего звена и это только начало! Модуль позволил узнать каждого с лучшей стороны и лишь доказал, какая сплочённая у нас команда #KGNTDREAMTEAM , благодаря которой цели, видение, ценности и миссия Компании станут еще более значимы для каждого из нас.
Пятницы в нашем офисе теперь еще веселее! Мы вводим новую традицию – цветные пятницы. Недолго думая, мы решили что для первой цветной пятницы мы выберем самый неординарный и пожалуй самый яркий цвет! Цвет этой пятницы – РОЗОВЫЙ и все его оттенки. Как мы видим – новая традиция всем пришлась по вкусу – будем продолжать в таком же темпе. Делитесь идеями в комментариях – какую следующую цветную пятницу вы бы хотели?
Новый год открыл перед нами новые цели и перспективы в инжиниринговой отрасли и не только. Для достижения сложных, интересных и емких проектов Компания взращивает работников, вкладывая не мало усилий в развитие и образование высококвалифицированных специалистов. Таким образом, многим из наших сотрудников, присвоен статус квалификационного инженерно-технического работника (ИТР), что позволяет нам на протяжении уже многих лет выполнять качественную работу и реализовывать самые интересные проекты. Ну и самое важное и ценное — люди, которые являются приверженцами таких же больших целей, как и Компания. Люди, которые помнят, что залог качественной работы – непрерывное движения вперед и стремление к лучшему.
Мы горды и рады победам каждого из нас, а еще больше рады успехам подростающего поколения КГНТ. С сегодняшнего дня мы добавляем рубрику #БудущееПоколениеКГНТ . (Только на платформе instagram @kgnt.kz)
Первая в нашей рубрике – Өмірзақ Дина Аманкелдіқызы, дочь нашего сотрудника Аманжол Аманкелді Өмірзақұлы, который занимает должность супервайзера по строительству по части трубной обвязки на локации Тенгиз.
Дина была отмечена в сборнике «Лидер 21 века» — книге о 100 лучших учеников Казахстана, талантливых ребят, которые не взирая на свой юный возраст владеют отличной смекалкой и качественными знаниями. Поздравляем, Дина! Желаем больших успехов во всех твоих начинаниях и всегда будем рады дать возможность развиваться в стенах нашей Компании!
Чтобы и ваши дети попали к нам в рубрику, отмечайте нас, и ставьте хештег #БудущееПоколение КГНТ . Раз в месяц мы будем собирать всех в один пост и рассказывать всем, о достижениях каждого! Наши дети – часть будущего КГНТ.
Одним из ярких событий ушедшего года стали также награды наших сотрудников. Сотрудники Компании с самых разных отделов и локаций были отмечены почетными грамотами и благодарственными письмами от Министерства Энергетики РК, Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК и конечно от КГНТ.
Позвольте еще раз поблагодарить каждого из вас за добросовестный труд и поддержку Компании, а также отрасли.
