КГНТ уделяет большое внимание обучению и развитию персонала в соответствии со спецификой деятельности в международных и казахстанских проектах. С этой целью, в течение нескольких месяцев ведущие специалисты КГНТ прошли обучение по программному продукту трехмерного моделирования SmartPlant P&ID, Smart3D, SmartPlant Foundation и Intergraph CAESAR II , под руководством сертифицированных преподавателей компании Intergraph.

Сотрудники изучили новаторский продукт, коренным образом меняющий способ проектирования и моделирования, позволяя повысить производительность и сократить графики проектных работ. Также были изучены комплексные программы для расчета напряжений в трубопроводных системах любой сложности.

По окончанию курсов сотрудникам КГНТ были вручены сертификаты.

Делегация КГНТ приняла участие в 5-й международной конференции «Нефтепереработка и нефтехимия Центральной Азии» в г. Алматы 4-5 декабря 2018 г. КГНТ, как базовая казахстанская инжиниринговая компания по нефтепереработке, выступили официальными партнёрами британской международной компании GBC Ltd, которая была организатором конференции при официальной поддержке Министерства энергетики Республики Казахстан, Ассоциации «KAZENERGY».

Каждый год мероприятие традиционно объединяет представителей крупнейших нефтегазовых компаний, нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов Казахстана, Азербайджана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана и Кыргызстана, а также зарубежных партнёров, представляющих мировые инжиниринговые и технологические компании.

Забота о здоровье сотрудников — одна из приоритетных задач ТОО «ИК «КГНТ». Компания поддерживает и поощряет сотрудников в стремлении вести здоровый образ жизни. В соответствии c данным приоритетом Компания организовала посещение сотрудниками тренировки по Футболу и Волейболу. Польза от футбола и волейбола заключается:

• в повышении выносливости;
• в улучшении кровообращения, а, следовательно, укреплении сердечно-сосудистой системы;
• в развитии дыхательной системы;
• в укреплении опорно-двигательного аппарата и улучшении подвижности суставов;
• в развитии реакции, координации движений, ловкости и гибкости. Это позволяет избежать травм в быту, к примеру, в период гололеда;
• в тренировке глазных мышц, а значит сохранении зрения на длительное время.

29 октября текущего года в г.Алматы прошло заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала Ассоциации KAZENERGY (далее – Координационный совет) с участием Заместителя Председателя Совета Ассоциации KAZENERGY Карабалина У.С. и под председательством Вице-президента по управлению человеческими ресурсами АО «НК КазМунайГаз» Абденова С.С. В работе заседания приняла участие представитель КГНТ — исполняющий обязанности начальника отдела кадров и делопроизводства Шпарвассер И.Я. Наряду с членами Координационного совета на заседании, в качестве приглашенных, приняли участие представители профессиональных союзов работников нефтегазовой отрасли. В работе заседания членам и участникам Координационного совета были представлены результаты работы Ассоциации в рамках развития человеческого капитала:

• по совершенствованию трудового законодательства и иных правовых и нормативных документов в сфере регулирования социально-трудовых отношений, в том числе, подготовки в 2019 году к разработке нового Отраслевого соглашения на 2020-2022 гг.;
• о ходе работы Рабочей группы по разработке Плана мероприятий по созданию безопасных условий труда и снижению производственного травматизма в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленностях;
• о деятельности Ассоциации в качестве рабочего органа и администратора по стипендиальным и грантовым программам обучения (в том числе, за счет средств ОСРП и СРП).

По итогам обсуждения, членами Координационного совета было рекомендовано продолжить участие в работе Отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений при Министерстве энергетики РК и в составе Экспертной группы по правоприменительной практике при Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Для членов и участников заседания Координационного совета был проведен воркшоп «Коучинг – как ключ к развитию лидерства», организованный компанией Шелл.