НОВОСТИ
Вручение ордена «Құрмет
Высокое признание профессионализма и вклада в развитие отрасли.
Генеральный директор КГНТ Александра Бекишева удостоена ордена «Құрмет» — государственной награды Республики Казахстан, которой отмечаются значимые заслуги перед государством, высокий профессионализм и вклад в развитие соответствующей сферы.
«Для меня это вручение было неожиданностью, но я точно знаю, что за этой наградой стоят сотни имён наших сотрудников — людей, которые каждый день своим трудом создают KGNT. За этой наградой — тысячи часов работы, сложные задачи, большие проекты, победы и маленькие ежедневные подвиги, из которых и складывается большая история нашей компании. Эта награда — про нас. Про нашу команду, нашу силу и нашу веру друг в друг❤️. Верю в каждого из вас. Верю в KGNT✨»
С уважением и любовью Александра Бекишева.
P.S. Впереди — новые задачи, проекты и цели. И новые страницы истории KGNT, которые мы продолжим создавать вместе.
Инженерная библиотека Нечаева Анатолия Петровича
Инженерная библиотека Нечаева Анатолия Петровича
В КГНТ появилась особенная библиотека — коллекция профессиональной литературы Нечаева Анатолия Петровича, переданная в дар компании его вдовой.
После ухода Анатолия Петровича его профессиональные знания и опыт продолжают жить в этих книгах.
Это часть профессионального наследия, возможность сохранить память о человеке и передать накопленные знания для развития инженерной мысли, поддержки молодых специалистов и сохранения традиций проектирования.
Пусть книги, которые сопровождали его профессиональный путь, продолжают работать, помогать находить решения, вдохновлять на новые идеи и создавать проекты будущего.
«Знания удваиваются, когда ими делятся».
Заседание Совета инжиниринговых компаний
В рамках мероприятия Генеральный директор ТОО «ИК «КГНТ» Александра Бекишева выступила с докладом о стратегическом значении развития отечественного инжиниринга и его роли в экономике Казахстана. Сегодня наша страна реализует масштабные проекты в нефтегазовой, энергетической, горнодобывающей, нефтехимической и инфраструктурной сферах. И именно на этапе инженерного проектирования закладываются ключевые технологические решения, стоимость проекта и его будущая эффективность. В своём выступлении Александра подчеркнула: важность создания в Казахстане собственных инженерных компетенции — развивать цифровой инжиниринг, внедрять AI, готовить сильных специалистов и расширять участие отечественных компаний в крупных проектах. Для КГНТ развитие отечественного инжиниринга — это вклад в технологическое будущее страны.
Обучение KGNT CORE: Ценный Конечный Продукт
В КГНТ состоялось второе субботнее занятие в рамках программы развития лидеров компании. Встречи проходят в выходной день и становятся дополнительной возможностью для сотрудников расширять профессиональные знания, обмениваться опытом и находить новые подходы к работе. Постоянное обучение — важная часть развития современной компании. Новые знания помогают не только совершенствовать профессиональные навыки, но и по-новому смотреть на рабочие процессы, принимать более взвешенные решения и повышать эффективность команды. Отдельно благодарим сотрудников за готовность уделять личное время развитию и обучению, а руководство компании — за поддержку инициативы и создание возможностей для профессионального роста.
Награждение сотрудников на Таунхолле по итогам I полугодия
Награждение сотрудников на Таунхолле по итогам I полугодия
Таунхолл по итогам I полугодия стал моментом, чтобы отметить тех, кто своим вкладом, инициативностью и достижениями делает нашу компанию сильнее.
В рамках мероприятия состоялось награждение сотрудников в различных номинациях:
📐 ТОП-10 сотрудников по выпуску чертежей за июль — за высокие результаты и профессиональную эффективность.
🤝 Участники Реферальной программы — за инициативность и вклад в формирование сильной команды.
🧹 Лучшее рабочее место по системе 6С за июнь и лучшее рабочее пространство, организованное по системе 6С — за внимание к порядку, эффективности и корпоративным стандартам.
🏃 Участники марафона Tay Jarys на дистанции 6 км и городской эстафеты Summer Relay 2026 — за спортивный дух, командную поддержку и стремление к новым достижениям.
🎉 Отдельно поздравили сотрудников с важными событиями и этапами:
— 5-летием работы в компании;
— вступлением в Совет молодых специалистов;
— выходом на пенсию;
— рождением ребёнка.
Каждая награда — это признание конкретного вклада, инициативы и достижений. А вместе они отражают главное — люди являются одной из ключевых сил КГНТ.
Поздравляем всех награждённых! Желаем новых целей, ярких результатов, профессионального роста и поводов для новых побед! 💙
«ПУСТЬ ДАННЫЕ ГОВОРЯТ»: КАК ПРОШЁЛ ТАУНХОЛЛ КГНТ ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ПОЛУГОДИЯ
«ПУСТЬ ДАННЫЕ ГОВОРЯТ»: КАК ПРОШЁЛ ТАУНХОЛЛ КГНТ ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ПОЛУГОДИЯ
В КГНТ состоялся Таунхолл по итогам первого полугодия 2026 года — на этот раз в необычном формате популярного телевизионного шоу «Пусть говорят».
Главной ведущей выпуска стала Генеральный директор КГНТ Александра Бекишева, а вместо привычной студии — пространство, где говорили о главном: результатах, достижениях, проектах и людях, которые создают их каждый день.
В студию приглашали спикеров — руководителей и сотрудников компании, которые делились своими результатами, рассказывали о ключевых событиях первого полугодия и отвечали на вопросы ведущей. Получился живой разговор без лишних формальностей — с цифрами, фактами, мнениями и настоящими историями из жизни компании.
А кульминацией выпуска стало награждение сотрудников, чьи профессиональные достижения, инициативность и вклад в общее дело стали частью успеха КГНТ.
Первое полугодие завершено. Итоги подведены. Но самое интересное — впереди.
Пусть данные говорят. А результаты — подтверждают.
Ярмарка вакансий в КБТУ
Карьера начинается с первой встречи
КГНТ вновь приняла участие в ярмарке вакансий, организованной в рамках торжественной церемонии вручения дипломов Казахстанско-Британского технического университета (КБТУ).
Для нас участие в таких мероприятиях — уже добрая традиция. Каждый год мы встречаемся со студентами и выпускниками, рассказываем о профессии инженера, возможностях карьерного роста, стажировках и первых шагах в профессии. Это отличная возможность познакомиться лично, ответить на вопросы и показать, что КГНТ — это место, где можно начать и успешно развивать свою карьеру.
В этом году нам удалось пообщаться не только с выпускниками, но и с их родителями. Многие интересовались корпоративной культурой компании, условиями работы и возможностями профессионального развития молодых специалистов.
Особенно приятно, когда такие встречи дают реальные результаты. После прошлой ярмарки вакансий к нашей команде присоединились два выпускника КБТУ, которые сегодня успешно работают в КГНТ. Именно поэтому мы продолжаем поддерживать тесное сотрудничество с университетом и с удовольствием участвуем в подобных мероприятиях.
Благодарим КБТУ за организацию ярмарки и теплый прием. Желаем выпускникам уверенного старта, интересных проектов и профессиональных побед. Возможно, совсем скоро мы встретимся уже в команде КГНТ! 💙
SUMMER RELAY 2026: КГНТ — в ритме командной победы!
SUMMER RELAY 2026: КГНТ — в ритме командной победы!
🔹18 июля сотрудники КГНТ приняли участие в Summer Relay 2026 — городской эстафете, объединившей команды, для которых важны движение, взаимная поддержка и спортивный азарт. Наша команда выступила в формате 5 × 2 км, где каждый этап — это ответственность перед теми, кто продолжит дистанцию после тебя.
🔹По итогам соревнований команда КГНТ заняла 17 место в категории «Бизнес». Для нас это достойный результат и еще один повод убедиться, что вместе можно справляться с любыми вызовами — как на работе, так и на спортивной трассе.
Команду КГНТ представили: * Ноғай Бақыт
* Евгений Иванов * Сейткенова Айгерим
* Сахаров Федор
* Какура Владимир
Благодарим наших участников за решимость выйти на старт, за отличную работу в команде и за стремление показать лучший результат.
Отдельное спасибо коллегам, которые приехали поддержать команду.
🔹Подобные мероприятия напоминают, что команда формируется не только в рабочих проектах. Совместные старты, общие эмоции и взаимная поддержка укрепляют то, что невозможно измерить цифрами, — доверие, сплоченность и желание двигаться вперед вместе.
Спасибо всем, кто стал частью этого спортивного вечера. До встречи на новых стартах
Форум Женского энергетического клуба АО «Интергаз Центральная Азия» NEXT LEVEL: Skills. Opportunities. Leadership.
Сотрудники КГНТ приняли участие в Форуме Женского энергетического клуба АО «Интергаз Центральная Азия» NEXT LEVEL: Skills. Opportunities. Leadership.
В центре обсуждения — изменения, которые уже сегодня влияют на рынок труда: развитие новых компетенций, применение искусственного интеллекта, цифровые технологии и непрерывное обучение как основа профессионального роста.
Для КГНТ участие в таких отраслевых мероприятиях — это возможность обмениваться опытом, знакомиться с лучшими практиками и находить решения, которые помогают развивать людей, процессы и корпоративную культуру.
Благодарим организаторов за профессиональную площадку для открытого диалога и обмена опытом.
KГНТ укрепляет международное сотрудничество на CSSOPE 2026 в Шанхае
Компания КГНТ приняла участие в 16-м Китайском саммите по закупкам оборудования для нефтегазовой и химической промышленности (CSSOPE 2026), а также в 1-ой сессии «Китай – Казахстан: закупки, локализация и технологическое партнерство в нефтегазовой отрасли», состоявшихся в Шанхае (КНР). Приглашение к участию стало признанием КГНТ в качестве стратегического участника, способствующего продвижению инженерного потенциала Казахстана и развитию международного сотрудничества в энергетическом секторе.
В качестве приглашенного спикера КГНТ выступила наряду с представителями Министерства энергетики Республики Казахстан, Генерального консульства Республики Казахстан в Шанхае, АО «НК «КазМунайГаз» (КМГ) и других ведущих организаций, представляющих энергетическую отрасль Казахстана. Это стало отличной возможностью продемонстрировать экспертный потенциал КГНТ и представить инженерные компетенции Казахстана на международной площадке.
В состав делегации КГНТ вошли представители высшего руководства, инженерного блока и департамента развития бизнеса, что позволило компании эффективно взаимодействовать с китайскими EPC-подрядчиками, производителями оборудования, поставщиками технологий, инвесторами и представителями ведущих энергетических компаний. Междисциплинарный состав делегации наглядно продемонстрировал способность КГНТ предоставлять комплексные инженерные решения на всех этапах жизненного цикла проекта.
В ходе конференции КГНТ представила более чем 50-летнюю историю компании, инженерные компетенции, портфель реализованных проектов, техническую экспертизу и кадровый потенциал. Представив успешный опыт реализации сложных инженерных проектов в различных отраслях промышленности, компания продемонстрировала готовность поддерживать международных партнеров, предлагая глубокую локальную экспертизу, высококвалифицированных специалистов и комплексные услуги по реализации проектов.
Конференция объединила широкую международную аудиторию, включая операторов, EPC-подрядчиков, производителей оборудования, поставщиков технологий, инвесторов и специалистов по закупкам со всего мира. Благодаря презентациям, панельным дискуссиям и деловым встречам КГНТ укрепила свои позиции на китайском рынке, одновременно продвигая Казахстан как привлекательное направление для инженерного сотрудничества и промышленного развития.
Одним из ключевых результатов участия стало проведение переговоров с рядом перспективных китайских EPC-подрядчиков и технологических компаний. Обсуждения были сосредоточены на возможностях совместной реализации будущих проектов в Казахстане за счет объединения международного опыта с глубокой локальной инженерной экспертизой КГНТ, знанием нормативных требований и значительным опытом реализации проектов.
Участие в CSSOPE 2026 подтвердило приверженность КГНТ развитию долгосрочных международных партнерств, поддержке инициатив по локализации и предоставлению инженерных решений мирового уровня для энергетической отрасли. Установленные в ходе конференции деловые контакты создают прочную основу для дальнейшего сотрудничества и развития новых бизнес-возможностей между Казахстаном и Китаем.
Gen.T Leaders of Tomorrow by Tatler Kazakhstan
Каким будет лицо Центральной Азии в 2035 году? Ответ на этот вопрос формируется уже сегодня — в диалоге лидеров, предпринимателей, экспертов и визионеров, которые определяют будущее региона.
Генеральный директор KGNT Александра Бекишева выступила спикером на мероприятии Gen.T Leaders of Tomorrow by Tatler Kazakhstan — части международной платформы Tatler Asia, объединяющей новое поколение лидеров, новаторов и людей, меняющих мир.
Дискуссия «Центральная Азия 2035: В поисках новой идентичности» вышла далеко за рамки экономики и политики. В центре внимания оказались место региона в стремительно меняющемся мире, ценности, которые станут основой его развития, и решения, необходимые для превращения амбициозных идей в устойчивый рост.
Главная ценность подобных мероприятий — люди, которых они объединяют. На одной площадке встретились представители бизнеса, инвесторы, предприниматели, общественные деятели и эксперты, чтобы обменяться идеями и взглядами, которые уже сегодня влияют на будущее Центральной Азии. Именно в таких открытых дискуссиях рождаются новые подходы, партнерства и долгосрочные стратегии.
Будущее не возникает само по себе. Оно начинается с вопросов, которые мы готовы задавать уже сегодня, и с людей, готовых брать на себя ответственность за поиск ответов.
Для KGNT участие в подобных дискуссиях — это возможность быть частью профессионального сообщества, которое не только представляет будущее региона, но и активно участвует в его создании.
ДОСТИЖЕНИЯ И НОВЫЕ ПОБЕДЫ
ДОСТИЖЕНИЯ И НОВЫЕ ПОБЕДЫ! 🏆
В КГНТ успех складывается из ежедневной работы, ответственности и стремления становиться лучше. Именно поэтому каждый месяц мы отмечаем коллег, чьи результаты, инициативность и профессиональный подход становятся примером для всей команды.
По итогам апреля и мая награды получили:
🏆 Отдел информационных технологий— за лучшее рабочее пространство, организованное в соответствии с принципами системы 6С в мае.
🏆 Отдел закупок и администрирования— за высокий уровень организации рабочего пространства по системе 6Св апреле.
⭐ Иванов Евгений и Сарина Лаззат — за образцовую организацию рабочего места по системе 6С в апрелеи и мае.
Также были отмечены сотрудники, внесшие значительный вклад в развитие компании в рамках программы ИСМ:
🖼️ Баженова Наталья и Нурлан Адамбаев — за лучшие прогресс-карты апреля и мая и инициативный подход к совершенствованию рабочих процессов.
Каждое такое достижение — это вклад в развитие КГНТ, повышение эффективности и укрепление нашей корпоративной культуры.
Вместе мы создаем сильную команду и уверенно движемся к новым успехам! 💙