Обучение персонала

Обучение персонала всех уровней является ключевой составляющей развития персонала в целом и способствует укреплению конкурентного преимущества Компании.
Для этого ИК КГНТ инвестирует тренинговые компании для специалистов разного уровня.

Основные цели обучения персонала:

подготовка персонала к выполнению новых производственных задач, работа на опережение; систематическое обновление знаний сотрудников; повышение профессиональной культуры персонала; подготовка кандидатов кадрового резерва; повышение профессионального рейтинга сотрудников в Компании и на рынке труда.

Завод по строительству морских конструкций, Эгерсунд, 2007

Профессионально грамотные сотрудники основа роста как благосостояния компании в целом, так и каждого сотрудника в частности.

Затраты на обучение сотрудников является долгосрочной инвестицией в человеческие ресурсы.

Ежегодно на обучение персонала Компания выделяет около 6,0 млн.тенге.

В Компании есть штатный менеджер, занимающийся организацией и проведением курсов по обучению персонала.